{"id":720,"date":"2015-01-13T14:59:32","date_gmt":"2015-01-13T14:59:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/13\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/"},"modified":"2017-12-06T13:00:11","modified_gmt":"2017-12-06T13:00:11","slug":"usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/","title":{"rendered":"Institutu Ivo Pilar priznanje HR EXCELLENCE IN RESEARCH"},"content":{"rendered":"\n\n\n
\"Pilar<\/td>\nPotpisivanjem Europske povelje za istra\u017eiva\u010de i Kodeksa o zapo\u0161ljavanju istra\u017eiva\u010da <\/strong>Institut dru\u0161tvenih znanosti Ivo Pilar priklju\u010dio se projektu Human Resources Strategy for Researches<\/a> te je po izvr\u0161enju propisanih koraka od Europske komisije dobio logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potvrdu o implementaciji projektnog sustava vrijednosti. – Dokumenti<\/a><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\"EU-Povelja-istrazivaci\"<\/a><\/p>\n

– Strategija ljudskih resursa za istra\u017eiva\u010de \/ The Human Resources Strategy for Researchers ( HRS4R )<\/a>
– Europska povelja za istra\u017eiva\u010de i Kodeks o zapo\u0161ljavanju istra\u017eiva\u010da<\/a>
– The European Charter for Researchers & the Code of Conduct for their Recruitment<\/a>
– HRS4R Acknowledged Institutions<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Hodogram aktivnosti vezano uz Europsku povelju za istra\u017eiva\u010de i Kodeks o zapo\u0161ljavanju istra\u017eiva\u010da<\/span><\/p>\n

Europska je komisija 2005. godine usvojila europsku Povelju za istra\u017eiva\u010de<\/em> i Kodeks o zapo\u0161ljavanju istra\u017eiva\u010da<\/em>. Cilj je tih dvaju dokumenata stvaranje privla\u010dnog, otvorenog i odr\u017eivog europskog tr\u017ei\u0161ta rada za istra\u017eiva\u010de kroz kontinuirano unaprje\u0111ivanje odnosa izme\u0111u istra\u017eiva\u010da, poslodavaca i osiguravatelja sredstava.<\/p>\n

Potpisivanjem Povelje i Kodeksa 30. travnja 2010. godine, Institut dru\u0161tvenih znanosti Ivo Pilar se priklju\u010duje projektu “Human Resources Strategy for Researches”, kako bi po izvr\u0161enju propisanih koraka od Europske komisije dobio logo “HR Excellence in Researches”, kao potvrdu o implementaciji projektnog sustava vrijednosti.<\/p>\n

Projekt je u Institutu dru\u0161tvenih znanosti Ivo Pilar proveden u sljede\u0107im fazama:<\/strong><\/p>\n

1.<\/strong> Institut dru\u0161tvenih znanosti Ivo Pilar Zagreb potpisao je Deklaraciju o pristupanju Europskoj povelji za istra\u017eiva\u010de i Kodeks o zapo\u0161ljavanju istra\u017eiva\u010da 30. travnja 2010. godine.<\/p>\n

2.<\/strong> Na temelju zaklju\u010dka 2. sjednice Upravnog vije\u0107a Instituta Pilar od 18. prosinca 2012. godine i potpisane Deklaracije o pristupanju Europskoj povelji za istra\u017eiva\u010de i Kodeksa o zapo\u0161ljavanju istra\u017eiva\u010da<\/em>, 14. sije\u010dnja 2013. godine donijeta je Odluka o osnivanju Povjerenstva za izradu Upitnika<\/em>, Strategije ljudskih resursa za istra\u017eiva\u010de<\/em> i Akcijskog plana u svrhu dobivanja priznanja Europske komisije<\/em>, u sastavu: Ida \u010cubeli\u0107, predsjednica, dr. sc. Ivan Balabani\u0107, dr. sc. Danijel Vojak, Asja Valjevac (Pravna slu\u017eba) i Bla\u017eenka Marke\u0161 (Ured ravnatelja).<\/p>\n

3.<\/strong> Zada\u0107a Povjerenstva je bila, temeljem potpisane Europske povelje za istra\u017eiva\u010de i Kodeksa o zapo\u0161ljavanju istra\u017eiva\u010da<\/em>, ugraditi na\u010dela Povelje<\/em> i Kodeksa<\/em> u legislativu Instituta Pilar, \u0161to podrazumijeva: izradu upitnika kojim se ispituje koliko su prema zaposlenicima institucijske prakse u skladu s na\u010delima Povelje<\/em>; izradu Strategije ljudskih resursa za istra\u017eiva\u010de; izradu Akcijskog plana. Povjerenstvo je izradilo navedene dokumente u suradnji s \u010dlanicom Upravnog vije\u0107a Instituta Pilar doc. dr. sc. Karin Doolan sa Sveu\u010dili\u0161ta u Zadru, te u konzultaciji s Upravom Instituta Pilar.<\/p>\n

4.<\/strong> Tijekom sije\u010dnja i velja\u010de 2013. godine Povjerenstvo je pripremilo pisanu verziju Upitnika o evaluaciji kvalitete u istra\u017eiva\u010dkom radu<\/em> i prilagodilo Upitnik<\/em> nacionalnom i institucijskom zakonodavstvu. Upitnik je stavljen na web stranice Instituta Pilar te je istra\u017eivanje provedeno u razdoblju od 20. do 27. velja\u010de 2013. godine. Metoda i tehnika istra\u017eivanja: on-line anketa putem web servisa limesurvey.srce.hr. Poveznica na upitnik poslana je na mail adrese svih zaposlenika Instituta \u2013 107 zaposlenika.<\/p>\n

5.<\/strong> Cilj istra\u017eivanja je bio utvrditi postoje\u0107u razinu implementacije na\u010dela Kodeksa<\/em> i Povelje<\/em> u Institutu Pilar. Instrument kori\u0161ten u istra\u017eivanju: standardni upitnik predlo\u017een od strane EURAXESS-a. Upitnik<\/em> je prilago\u0111en institutskim obrascima rada u Hrvatskoj. Instrument je sadr\u017eavao \u010detiri dimenzije (skupine) pitanja vezanih uz rad u Institutu definirane kroz sljede\u0107e nazive: 1.) Sadr\u017eaj i transparentnost natje\u010daja (poziva, oglasa); odabir i metoda za evaluaciju kandidata, 2.) Stabilnost i trajnost zaposlenja, 3.) Priznavanje profesije; nediskriminacija; istra\u017eiva\u010dka okolina, 4.) Profesionalni razvoj; planovi za usavr\u0161avanje i mobilnost; mentorstvo (supervizija); pou\u010davanje.
Upitnik je ispunilo 52,3% od ukupnog broja zaposlenika.<\/p>\n

6.<\/strong> U vremenu od o\u017eujka do studenoga 2013. godine prema dobivenim podacima pristupilo se analizi. Objedinjavanjem podataka prikupljenih Upitnikom<\/em>, kompletiran je Obrazac Strategije ljudskih resursa za istra\u017eiva\u010de<\/em>, o kojem se u nekoliko navrata vodila rasprava na Znanstvenom vije\u0107u Instituta Pilar, kao i na sjednicama Upravnog vije\u0107a Instituta Pilar.<\/p>\n

7.<\/strong> Na osnovi napravljene Strategije ljudskih resursa za istra\u017eiva\u010de kroz primjenu Povelje<\/em> i Kodeksa<\/em> definiran je i Akcijski plan u kojem su navedeni konkretni koraci.<\/p>\n

8.<\/strong> U lipnju 2014. godine Upravno vije\u0107e Instituta Pilar je usvojilo Strategiju ljudskih resursa za istra\u017eiva\u010de kroz primjenu Povelje i Kodeksa<\/em> te Akcijski plan<\/em>.<\/p>\n

9.<\/strong> Do listopada 2014. godina Strategija<\/em> i Akcijski pla<\/em>n prevedeni su na engleski jezik te se upu\u0107uju Europskoj komisiji radi dobivanja loga “HR Excellence in Research”.<\/p>\n

10.<\/strong> U srpnju 2015. godine Europska komisija dodijelila je Institutu dru\u0161tvenih znanosti Ivo Pilar logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH za uspje\u0161no sastavljanje Strategije ljudskih resursa za istra\u017eiva\u010de kroz primjenu Povelje i Kodeksa.<\/p>\n

 <\/a>
Dokumenti<\/span><\/p>\n

– Hodogram aktivnosti<\/a> | Work Plan of Activities<\/a><\/span>
– Strategija ljudskih resursa za istra\u017eiva\u010de<\/a> | A Human Resources Strategy for Researchers<\/a><\/span>
– Akcijski plan<\/a> | Action Plan<\/a><\/span><\/p>\n

>>> Institute of Social Sciences Ivo Pilar: HR EXCELLENCE IN RESEARCH<\/a><\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Potpisivanjem Europske povelje za istra\u017eiva\u010de i Kodeksa o zapo\u0161ljavanju istra\u017eiva\u010da Institut dru\u0161tvenih znanosti Ivo Pilar priklju\u010dio se projektu Human Resources Strategy for Researches te je po izvr\u0161enju propisanih koraka od Europske komisije dobio logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potvrdu o implementaciji projektnog sustava vrijednosti. – Dokumenti – Strategija ljudskih resursa za istra\u017eiva\u010de \/ The Human Resources Strategy for Researchers (… Pro\u010ditaj vi\u0161e o Institutu Ivo Pilar priznanje HR EXCELLENCE IN RESEARCH<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"yoast_head":"\nInstitutu Ivo Pilar priznanje HR EXCELLENCE IN RESEARCH - Institut društvenih znanosti Ivo Pilar<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Institutu Ivo Pilar priznanje HR EXCELLENCE IN RESEARCH - Institut društvenih znanosti Ivo Pilar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Potpisivanjem Europske povelje za istra\u017eiva\u010de i Kodeksa o zapo\u0161ljavanju istra\u017eiva\u010da Institut dru\u0161tvenih znanosti Ivo Pilar priklju\u010dio se projektu Human Resources Strategy for Researches te je po izvr\u0161enju propisanih koraka od Europske komisije dobio logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potvrdu o implementaciji projektnog sustava vrijednosti. – Dokumenti – Strategija ljudskih resursa za istra\u017eiva\u010de \/ The Human Resources Strategy for Researchers (… Pro\u010ditaj vi\u0161e o Institutu Ivo Pilar priznanje HR EXCELLENCE IN RESEARCH\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Institut društvenih znanosti Ivo Pilar\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-01-13T14:59:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2017-12-06T13:00:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/wp-content\/images\/stories\/fotografije\/razno\/Pilar_HR_logo.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"pilar-admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"pilar-admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/\",\"url\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/\",\"name\":\"Institutu Ivo Pilar priznanje HR EXCELLENCE IN RESEARCH - Institut društvenih znanosti Ivo Pilar\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-01-13T14:59:32+00:00\",\"dateModified\":\"2017-12-06T13:00:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/#\/schema\/person\/c0db50ebd77c4409e19b18044bbf10c1\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Institutu Ivo Pilar priznanje HR EXCELLENCE IN RESEARCH\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/\",\"name\":\"Institut društvenih znanosti Ivo Pilar\",\"description\":\"Pilar\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/#\/schema\/person\/c0db50ebd77c4409e19b18044bbf10c1\",\"name\":\"pilar-admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fac9e03c4db0011b9c1ad8b5e9c74b8c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fac9e03c4db0011b9c1ad8b5e9c74b8c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"pilar-admin\"},\"url\":\"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/author\/pilar-admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Institutu Ivo Pilar priznanje HR EXCELLENCE IN RESEARCH - Institut društvenih znanosti Ivo Pilar","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Institutu Ivo Pilar priznanje HR EXCELLENCE IN RESEARCH - Institut društvenih znanosti Ivo Pilar","og_description":"Potpisivanjem Europske povelje za istra\u017eiva\u010de i Kodeksa o zapo\u0161ljavanju istra\u017eiva\u010da Institut dru\u0161tvenih znanosti Ivo Pilar priklju\u010dio se projektu Human Resources Strategy for Researches te je po izvr\u0161enju propisanih koraka od Europske komisije dobio logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potvrdu o implementaciji projektnog sustava vrijednosti. – Dokumenti – Strategija ljudskih resursa za istra\u017eiva\u010de \/ The Human Resources Strategy for Researchers (… Pro\u010ditaj vi\u0161e o Institutu Ivo Pilar priznanje HR EXCELLENCE IN RESEARCH","og_url":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/","og_site_name":"Institut društvenih znanosti Ivo Pilar","article_published_time":"2015-01-13T14:59:32+00:00","article_modified_time":"2017-12-06T13:00:11+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/wp-content\/images\/stories\/fotografije\/razno\/Pilar_HR_logo.jpg"}],"author":"pilar-admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"pilar-admin","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"4 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/","url":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/","name":"Institutu Ivo Pilar priznanje HR EXCELLENCE IN RESEARCH - Institut društvenih znanosti Ivo Pilar","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/#website"},"datePublished":"2015-01-13T14:59:32+00:00","dateModified":"2017-12-06T13:00:11+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/#\/schema\/person\/c0db50ebd77c4409e19b18044bbf10c1"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/2015\/01\/usuret-priznanju-hr-excellence-in-researches\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Institutu Ivo Pilar priznanje HR EXCELLENCE IN RESEARCH"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/#website","url":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/","name":"Institut društvenih znanosti Ivo Pilar","description":"Pilar","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/#\/schema\/person\/c0db50ebd77c4409e19b18044bbf10c1","name":"pilar-admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fac9e03c4db0011b9c1ad8b5e9c74b8c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fac9e03c4db0011b9c1ad8b5e9c74b8c?s=96&d=mm&r=g","caption":"pilar-admin"},"url":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/author\/pilar-admin\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/720"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=720"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5931,"href":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/720\/revisions\/5931"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vegaintro-projekti.com\/pilar-stari\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}